Metoda BIM poměrně výrazně mění dosavadní způsob práce. Pro její efektivní využívání je potřebné, aby se také lidé napříč všemi obory i sektory seznámili s novými kompetencemi a získali dovednosti potřebné pro práci s informacemi v digitálním prostředí. Je potřeba si uvědomit, že nejde jen o přenesení informací do digitální podoby, digitalizovat je třeba také všechny interní a externí procesy subjektů. To bude mít do budoucna dopad do každodenní práce téměř každého zaměstnance.

Vzhledem k tomu, že zavádění koncepce BIM se primárně soustředí na veřejného zadavatele, vzdělávání musí cílit primárně na něj. Nicméně ve vzdělávacích aktivitách není opomenut ani soukromý sektor. Jako odborný partner Ministerstva průmyslu a obchodu dostala Česká agentura pro standardizaci úkol vypracovat doporučující systém vzdělávání. Zvolený vzdělávací koncept zahrnuje několik úrovní kurzů od motivace k implementaci BIM do organizace přes základní seznámení s metodou BIM, až po pokročilé teoretické semináře či praktické workshopy různých úrovní určené jak zaměstnancům veřejné správy, kteří budou metodu BIM využívat v každodenní práci, tak zaměstnancům soukromých subjektů, kteří jsou potencionálními zhotoviteli projektových dokumentací, zhotoviteli staveb či provozovateli. Agentura ČAS připravila doporučující systém koncepce vzdělávání pro veřejné zadavatele v oblasti BIM, jehož strukturu však může využít právě i soukromý sektor.

V roce 2025 proběhl pilotní ročník vzdělávacích seminářů vedených na základě navržené koncepce, pod názvem Systém vzdělávání ve správě informací o stavbě s využitím BIM pro veřejnou správu. V roce 2026 došlo k jeho dílčí aktualizaci a po celý rok se konají odborné vzdělávací akce na různá témata problematiky BIM.